Dne 2. 12. 2022 v odpoledních hodinách došlo k podepsání PKS na rok 2022 u ČD, a.s. za účasti generálního ředitele ČD pana Ivana Bednárika MBA a zástupců všech odborových centrál při ČD, a.s.
Kolektivní vyjednávání bylo započato dne 20. 10. 2021 po předběžných jednáních kolektivních vyjednavačů o prioritách při tvorbě PKS 2022 a o strategii vyjednávání se podařilo ve většině sporných bodů najít konečnou shodu a tu prezentovat i obhájit u zaměstnavatele.
Uzavřená PKS v roce 2022 ve většině bodů kopíruje PKS roku 2021. Ve mzdové oblasti zajišťuje nárůst do mzdových tarifů, konkrétně do 12 tarifní třídy včetně 4%, 13 tarifní třída 3,5%, od 14 tarifní třídy 3%, včetně SM do 60 tis. Kč
Osobní ohodnocení ve výši 4 % – 20 %.
Stanovená pracovní doba zůstává zachována, taktéž principy a zásady sociálního fondu. Bez výraznějších změn různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění, atd.
Zaměstnancům s 6 týdenní dovolenou, se v roce 2022 poslední týden mění na volno s náhradou mzdy. Možnost čerpání těchto 5 dní je po vyčerpání 5 týdnů do 30. 9. 2022.
Došlo i ke změnám v kondičních ozdravných pobytech, a to v cyklech i délce. Přesné ustanovení v dokumentu PKS 2022.
Před podpisem generální ředitel sdělil: „ Nicméně jsme se zástupci zaměstnanců došli po těžkém boji ke kompromisu. Nikdo od stolu neodchází spokojen. Zachování funkčnosti firmy a sociální smír, tak bych nazval dnešní výsledek“.
Vzhledem k již zmiňované pandemii koronaviru bylo zrušeno prosincové předvánoční setkání členů UŽZ v Praze, ve vládním salonku na hl. nádraží, chtěla bych touto cestou za vedení UŽZ poděkovat všem našim členům za angažovanost pro naši odborovou organizaci, za plnění daných úkolů a popřát do nového roku 2022 vše nejlepší, hlavně zdraví a úspěchy v pracovním i osobním životě.
S přátelským pozdravem
Ing. Jarmila Shejbalová, viceprezidentka UŽZ