dne 05.12.2023 v odpoledních hodinách došlo ke shodě odborových centrál a zaměstnavatele ČD, a. s. vedoucí k podpisu Kolektivní smlouvy na rok 2024 u naší společnosti. Prioritou se stala stabilizace nejen určitých skupin, ale všech zaměstnanců ČD. Ve mzdové oblasti došlo k navýšení do tarifu a smluvních mezd ve výši 2,3 % a každý zaměstnanec obdrží mimořádnou odměnu ve výši 12.000,- Kč. Tato odměna bude proplácena měsíčně v celém roce 2024 ve výši 1.000,- Kč, Odměna de facto činí 2,2 % mzdového nárůstu. Byla taktéž dohodnuta kritéria k osobnímu ohodnocení.
Podařilo se uhájit KOP v plné výši, dovolenou + dodatkové volno a mimořádnou odměnu při životním výročí. Od 1.4.2024 dojde u vlakového doprovodu k posunu o 1 tarifní stupeň výše. PKS ČD, a.s., na rok 2024 bude v plném znění zveřejněna na intranetových stránkách ČD.
Dne 30. listopadu 2023 byla sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2024. Za zaměstnavatele sjednal tuto kolektivní smlouvu generální ředitel Správy železnic, státní organizace, Bc. Jiří Svoboda, MBA, se zástupci všech 9 odborových organizací působících u této organizace.
V nové uzavřené Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2024 dochází zejména ke zvýšení tarifních mezd o 4,2 % a zachování dosavadní úrovně ostatních složek mzdy a dosavadních benefitů.
Současně došlo v rámci kolektivního vyjednávání k dohodě o vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2023 ve výši 12 000 Kč zaměstnancům Správy železnic, kteří splní stanovené podmínky.
„Jsem velmi rád, že jsme dospěli k dohodě, která s ohledem na složité ekonomické, finanční a legislativní podmínky příštího roku představuje pro zaměstnavatele maximální možný závazek a současně přinese v příštím roce zachování zaměstnanosti, jistotu a dobré podmínky našim zaměstnancům. Věřím, že Správa železnic bude i nadále vnímána jako perspektivní a stabilní zaměstnavatel.“ uvedl po podpisu generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA.
V následujících týdnech budou probíhat jednání o Zásadách Fondu kulturních a sociálních potřeb v podmínkách nové legislativy, účinné od 1. 1. 2024, a o dalších interních normách.
Ve dnech 8. až 10. září 2023 se odehrál další ročník mezinárodního fotbalového turnaje železničářů „Challenge Mastronardi“. Pořadatelskou zemí pro tento rok byla Itálie.
Italové pro dějiště turnaje vybrali přímo pohádkovou přírodní destinaci v Dolomitech v malebné horské vesničce Sëlva Val Gardena.
Sëlva je vesnice v údolí Val Gardena v jižním Tyrolsku v severní Itálii, která se nachází asi 30 kilometrů východně od města Bolzano.
Sëlva Val Gardena je rájem pro milovníky nejenom zimních sportů. Středisko nabízí přímý přístup k lyžařskému okruhu Sella Ronda. Val Gardena se nachází v Dolomitech a je skutečným prázdninovým a sportovním rájem. Údolí, které se skládá ze tří vesnic S. Cristina, Ortisei a Selva, je obklopeno úchvatnými horskými štíty a malebnými loukami a zve k procházkám, cykloturistice a rozmanitým kulturnímakcím regionu. V zimě máte z Val Gardeny přístup do rozsáhlého lyžařského areálu, který nabízí ty nejlepší podmínky pro milovníky zimních sportů všech disciplín a věkových kategorií. Ať už Sella Ronda, Alpe di Siusi nebo mnoho slavných TOP sjezdovek v Dolomitech.
FC Selva
Itálie
Selva
Český výběr, který byl od samého začátku citelně oslaben zraněním klíčových hráčů se z České republiky do místa konání turnaje přemístil vlakem přes Rakousko do Bolzana a následně autobusem do Sëlvy Val Gardeny. Ubytování bylo stylové v horské chatě Hotel Casa Alpina.
Po večeři se uskutečnilo jednání vedoucích týmů, kde proběhlo i losování do skupin. Nutno podotknout, že nějakou „vysší mocí“ nebyli na schůzce přítomni zástupci našeho týmu a týmu Slovenska … schůzka proběhla bez nich. O to větší bylo rozčarování po zjištění, jak byly týmy nalosovány do skupin. Český tým se ocitl ve skupině A s letitými kamarády ze Slovenska, dále týmem Rakouska a domácí Itálií. V papírově jednodušší skupině B byly týmy Eurostar (Anglie), Švýcarska, Belgie a Francie.
Následující den proběhlo úvodní setkání a nástup všech mužstev včetně minuty ticha za zesnulého hráče Eurostar (Anglie) Keitha Austina.
Celý turnaj se konal na umělé trávě nedaleko od ubytování. Hrálo se 2×15 min. Ze skupin postupovala dvě nejlepší mužstva, která bojovala o nejlepší umístění. Českému týmu se i přes výhru nad domácí Itálii 2:1 nepodařilo postoupit ze skupiny smrti. Stalo se již tradicí, jako již před několika lety, kdy Italové pořádali turnaj v Montecatini, že se na celkovém pořadí a projevu hry podepsali místní domácí rozhodčí. Příliš okatě bylo na jejich výkonu vidět, jak se snaží pomáhat domácím a spoustu zákroků, faulů a jiných sporných situací řešili ve prospěch Italů.
O nejlepší příčky si zahrála mužstva Slovenska, Francie, Rakouska a Belgie.
Pod štíty vrcholů Dolomit se nejvíce dařilo Rakušanům, kteří celý turnaj vyhráli.
Po turnaji se konala slavnostní večeře, kde proběhlo v hotelu slavnostní vyhlášení a předání cen nejlepším. Zároveň byla předána zástava Challenge Mastronardi do rukou vítězů turnaje z Rakouska, kteří budou hostit ve Vídni příští ročník turnaje železničářů v malé kopané.
dort a poháry
Vítězové turnaje
předání vlajky a poháru
Italům patří velké poděkování za zvolenou destinaci, ale po organizační a sportovní stránce jsou určité výhrady.
České dráhy uzavřely s odbory Podnikovou kolektivní smlouvu až do roku 2023
Největší český železniční dopravce dnes uzavřel jednání s odborovými centrálami o zmírnění inflace v letošním roce a o podobě nové Podnikové kolektivní smlouvy Českých drah na rok 2023. Jednání s odborovými partnery letos firma zahájila výrazně dříve než v předchozích letech. Důvodem je snaha managementu zmírnit dopady rekordní inflace na zaměstnance.
„Nabízíme maximum možného, abychom našim lidem alespoň částečně vyrovnali všeobecné zdražování, které výrazně zasáhlo do jejich rodinných rozpočtů. Jsem rád, že jsme s odbory tak rychle našli shodu a můžeme návrhy realizovat co nejdříve,“ komentuje výsledek kolektivního vyjednávání Michal Krapinec, předseda představenstva a generální ředitel Českých drah. „I sama firma řeší zásadní otázky, jak se se skokovým zdražením energií, oprav a dalších vstupů vyrovnat. Dohoda o nové Podnikové kolektivní smlouvě a navýšení mezd je tak kompromisem mezi tím, co bychom chtěli zaměstnancům dát, a tím, co si v současné době můžeme ekonomicky dovolit,“ dodává Michal Krapinec. „Zaměstnáváme 13 a půl tisíce lidí a drtivá většina z nich se přímo podílí na zajišťování provozu, údržbě vozidel nebo poskytování servisu zákazníkům. Jako zaměstnavatel vnímáme, že garance sociálních jistot ze strany zaměstnavatele je důležitá pro to, aby mohli spolehlivě plnit své pracovní povinnosti, a aby u nás byli spokojení,“ uvedla Blanka Havelková, členka představenstva a náměstkyně generálního ředitele pro lidské zdroje.
Nová Podniková kolektivní smlouva vejde v platnost od 1. ledna 2023 a bude platná do 31. prosince 2023. Dnes podepsaná dohoda zaručuje zaměstnancům jednorázovou mimořádnou odměnu ve výši 7 500 Kč v letošním roce (ve mzdě za měsíc srpen) pro všechny zaměstnance a zvýšení tarifních mezd o 5,2 % od 1. ledna 2023. Zachována zůstávají všechna další ustanovení a benefity pro zaměstnance, jako je například délka pracovní doby, různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění atd.
