PKS ČD Cargo pro rok 2026

autor: | Pro 1, 2025 | Aktuality, Jednání UŽZ, Tiskové centrum, Události

Dne 27. listopadu uzavřelo vedení společnosti ČD Cargo, a.s., se sociálními partnery Podnikovou kolektivní smlouvu platnou pro rok 2026. V reakci na měnící se podmínky na dopravním trhu prochází společnost mimořádně složitým obdobím restrukturalizace, proto je výsledek jednání důkazem konstruktivního přístupu všech zúčastněných stran. Sociální partneři podpisem ocenili i snahu najít vyvážené řešení respektující aktuální ekonomické možnosti podniku.

V roce 2025 byla realizována řada restrukturalizačních opatření spojených s úsporami, včetně úspor v sociálním fondu, které umožnily alespoň minimální navýšení mezd pro příští rok. Tím byl jasně deklarován zájem vedení společnosti i sociálních partnerů zajistit stabilní podmínky pro zaměstnance, což představuje základ pro další úspěšné fungování společnosti na trhu. Novým a zároveň klíčovým prvkem kolektivní smlouvy je dohoda o motivačním systému odměňování navázaná na dosažení hospodářských výsledků v roce 2026.

Kolektivní smlouva vstupuje v účinnost 1. ledna 2026.

Bc. Klára Kubeczková, DiS. – kolektivní vyjednavačka při ČD Cargu za UŽZ

PKS Správy železnic pro rok 2026

autor: | Pro 1, 2025 | Aktuality, Jednání UŽZ, Tiskové centrum, Události

Dne 11. listopadu 2025 v 12:10 hod. došlo k podpisu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026 generálním ředitelem Bc. Jiřím Svobodou, MBA, a zástupci všech devíti odborových organizací.


V oblasti tarifních mezd byl sjednán nárůst 3,2 % oproti sazbám roku 2025.
Sjednaná Podniková kolektivní smlouva SŽ na rok 2026 zachovává všechny současné benefity, přičemž došlo i ke zvýšení příplatku za práci v noci, příplatku za práci o sobotách a nedělích, odměny za pohotovost, některých druhů zvláštní odměny a příspěvku zaměstnavatele na stravování. Zároveň byla uzavřena dohoda o zařazení tří zaměstnání do kategorie s nejvyšším příspěvkem zaměstnavatele v rámci příspěvku na penzijní spoření (směrnice SŽ SM029).


Součástí kolektivního vyjednávání bylo i rozhodnutí o vyplacení jednorázové mimořádné odměny zaměstnancům v pracovním poměru se mzdou za měsíc říjen 2025 za stanovených podmínek.
Po technickém čtení dojde ke zveřejnění sjednaného dokumentu. Nadále budou probíhat jednání o podobě Fondu kulturních a sociálních potřeb SŽ na rok 2026.

Generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, poděkoval kolektivním vyjednavačům za racionální přístup v průběhu letošního kolektivního vyjednávání.

 

Ing. Martin Šesták viceprezident UŽZ 

PKS ČD pro rok 2026

autor: | Lis 6, 2025 | Aktuality, Jednání UŽZ, Tiskové centrum, Události, Z místních skupin

PKS ČD pro rok 2026

V souladu s ustanovením § 8 zákona č.2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v platném znění byla dne 15.10.2025 byl odborovým centrálám předložen návrh Podnikové kolektivní smlouvy Českých drah, a.s., na rok 2026. Tento den se zároveň považuje za začátek kolektivního vyjednávání. Návrh PKS vychází ze současné kolektivní smlouvy na rok 2025.

Znění návrhu je uloženo na intranetových stránkách ČD.

Zaměstnavatel v rámci návrhu předkládá tyto základní úpravy:
– prodloužení platnosti PKS na rok 2026 do 31.3.2027
– zvýšení pracovní doby z 36 hod. za týden na 37,5 hod. u zaměstnanců pracujících ve směnném režimu práce a z 37,5, popř. 38,5 hod. na 40 hod. za týden, u zaměstnanců pracujících v jednosměnném režimu práce
– zavedení dodatkového volna v délce 1 týdne u provozních zaměstnanců, při zachování 5 týdnů dovolené
– zachování dodatkového volna v délce 1 týdne u provozních zaměstnanců v administrativě a u provozních zaměstnanců v opravárenství a u provoz. zaměstnanců „stacionáru“ RP ZAP, při zachování 5 týdnů dovolené
– zrušení Kondičních ozdravných pobytů a převedení nákladů ve výši cca 75 mil. Kč do osobního ohodnocení všem profesím, které měly nárok na tyto pobyty
– zrušení ukazatele praxe v rámci osobního ohodnocení a převedení finančních prostředků z tohoto ukazatele osobního ohodnocení
– nárůst tarifních mezd o 2%
– objemový nárůst smluvních mezd o 2%.
Odborové centrály předloží protinávrh PKS, po jeho tvorbě a odsouhlasení dne 20.10.2025 v sídle
OSŽ v Domě Bohemika, Praha.

Ing. Jarmila Shejbalová – víceprezidentka UŽZ

PKS ČD pro rok 2025

autor: | Led 27, 2025 | Jednání UŽZ, Tiskové centrum, Události

Vážené kolegyňky, vážení kolegové,
včera v podvečer došlo při kolektivním vyjednávání ke shodě všech odborových centrál se zaměstnavatelem a byla podepsána PKS ČD, a.s., na rok 2025. Po náročném jednání a komplikovaných debatách byly dořešeny zbylé sporné body:
V nově uzavřené PKS dochází v mzdové oblasti zejména – k navýšení tarifních stupńů o 2,5%, nárůst do osobního ohodnocení o 0,5%, objem finančních prostředků na smluvní mzdy bude navýšen o 3%.
Jednorázová mimořádná odměna ve výši 12 tis. Kč bude vyplacena již v prosincovém výplatním termínu.
Zároveň zůstanou zachovány všechny stávající  benefity.
V závěru jednání se ujal p. generální ředitel společnosti ČD Mgr. Krapinec slova. Poděkoval všem kolektivním vyjednavačům za snahu dosáhnout shody, která vyústila k podepsání PKS ČD na následující rok a tím k dosažení jednotného cíle jak vedení ČD,
tak i všech OC, bez nutnosti  vydání „Opatření ředitele ČD“, s datem platnosti od 1.1.2025.
PKS ČD, a.s., na rok 2025 bude v plném znění zveřejněna na intranetových stránkách ČD nebo si jí můžete stáhnout viz tlačítko níže “ PKS ČD 2025″.

PKS ČD 2025

PKS Správy železnic pro rok 2024

autor: | Pro 1, 2023 | Aktuality, Jednání UŽZ, Události

Dne 30. listopadu 2023 byla sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2024. Za zaměstnavatele sjednal tuto kolektivní smlouvu generální ředitel Správy železnic, státní organizace, Bc. Jiří Svoboda, MBA, se zástupci všech 9 odborových organizací působících u této organizace.

V nové uzavřené Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2024 dochází zejména ke zvýšení tarifních mezd o 4,2 % a zachování dosavadní úrovně ostatních složek mzdy a dosavadních benefitů.

Současně došlo v rámci kolektivního vyjednávání k dohodě o vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2023 ve výši 12 000 Kč zaměstnancům Správy železnic, kteří splní stanovené podmínky.

„Jsem velmi rád, že jsme dospěli k dohodě, která s ohledem na složité ekonomické, finanční a legislativní podmínky příštího roku představuje pro zaměstnavatele maximální možný závazek a současně přinese v příštím roce zachování zaměstnanosti, jistotu a dobré podmínky našim zaměstnancům. Věřím, že Správa železnic bude i nadále vnímána jako perspektivní a stabilní zaměstnavatel.“ uvedl po podpisu generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA.

V následujících týdnech budou probíhat jednání o Zásadách Fondu kulturních a sociálních potřeb v podmínkách nové legislativy, účinné od 1. 1. 2024, a o dalších interních normách.

Jednání Rady užz

autor: | Kvě 12, 2022 | Aktuality, Jednání UŽZ, Tiskové centrum, Události

 

Jednání Rady dne 09.02.2022

Ve středu 9. února 2022 se v Masarykově salonku na Masarykově nádraží v Praze uskutečnilo školení funkcionářů UŽZ a pravidelné jednání Rady UŽZ, kterého se zúčastnili členové Prezidia a Rady UŽZ. Za dodržení všech aktuálních opatření v souvislosti s epidemii COVID-19 jednání zahájil prezident UŽZ pan Bc. Jerzy Kubeczka a řízením jednání byla pověřena viceprezidentka paní Ing. Jarmila Shejbalová. Náplní školení bylo seznámení s obsahem PKS ČD, a.s., ČDC, a.s., DVI, a.s. a SŽ, s.o. na rok 2022. K PKS se vyjádřili jmenovaní vyjednavači za UŽZ, kteří se zúčastnili projednávání PKS. Z jednání se omluvil člen Rady Ing. Václav Honzátko a zástupkyně zaměstnavatele paní Ing. Lucie Bauerová (O10 GŘ ČD). K PKS ČD, a.s. se vyjádřil Bc. Jerzy Kubeczka. Paní Ing. Bauerová bude požádána o zaslání prezentace a vysvětlení k jednotlivým sporným bodům PKS (dotazy zaměstnanců a zástupců OC). Diskuze byla zaměřena především na oblast dovolené a s tím související čerpání a vykazování nově zavedeného tkzv. dodatkového volna, změny v nárokovosti a délce KOP.

Dále na programu jednání byla prezentace a projednání Informace č. 1/2022 o úkolech, hospodaření a stavu majetku k 31.12.2021. Byla schválena informace o hospodaření za rok 2021, plán činnosti UŽZ na II. pololetí roku 2022. Přítomní byly seznámeni s důležitými materiály a předloženými dokumenty zaměstnavatelů, s připravovanými organizačními změnami v jednotlivých firmách. Omluvena z důvodu karantény byla předsedkyně RK paní Alžběta Ciknerová, která dodatečně odprezentuje Zprávu RK na následujícím jednání Prezidia a písemně ji předloží Radě UŽZ. Byla představena nová účetní UŽZ, paní Marcela Hujíčková, která od 1. ledna 2022 nahradila Ing. Pavlínu Kamišovou, která z důvodu pracovního vytížení nemohla dále tuto činnost vykonávat.