Dne 30. listopadu 2023 byla sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2024. Za zaměstnavatele sjednal tuto kolektivní smlouvu generální ředitel Správy železnic, státní organizace, Bc. Jiří Svoboda, MBA, se zástupci všech 9 odborových organizací působících u této organizace.
V nové uzavřené Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2024 dochází zejména ke zvýšení tarifních mezd o 4,2 % a zachování dosavadní úrovně ostatních složek mzdy a dosavadních benefitů.
Současně došlo v rámci kolektivního vyjednávání k dohodě o vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2023 ve výši 12 000 Kč zaměstnancům Správy železnic, kteří splní stanovené podmínky.
„Jsem velmi rád, že jsme dospěli k dohodě, která s ohledem na složité ekonomické, finanční a legislativní podmínky příštího roku představuje pro zaměstnavatele maximální možný závazek a současně přinese v příštím roce zachování zaměstnanosti, jistotu a dobré podmínky našim zaměstnancům. Věřím, že Správa železnic bude i nadále vnímána jako perspektivní a stabilní zaměstnavatel.“ uvedl po podpisu generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA.
V následujících týdnech budou probíhat jednání o Zásadách Fondu kulturních a sociálních potřeb v podmínkách nové legislativy, účinné od 1. 1. 2024, a o dalších interních normách.
České dráhy uzavřely s odbory Podnikovou kolektivní smlouvu až do roku 2023
Největší český železniční dopravce dnes uzavřel jednání s odborovými centrálami o zmírnění inflace v letošním roce a o podobě nové Podnikové kolektivní smlouvy Českých drah na rok 2023. Jednání s odborovými partnery letos firma zahájila výrazně dříve než v předchozích letech. Důvodem je snaha managementu zmírnit dopady rekordní inflace na zaměstnance.
„Nabízíme maximum možného, abychom našim lidem alespoň částečně vyrovnali všeobecné zdražování, které výrazně zasáhlo do jejich rodinných rozpočtů. Jsem rád, že jsme s odbory tak rychle našli shodu a můžeme návrhy realizovat co nejdříve,“ komentuje výsledek kolektivního vyjednávání Michal Krapinec, předseda představenstva a generální ředitel Českých drah. „I sama firma řeší zásadní otázky, jak se se skokovým zdražením energií, oprav a dalších vstupů vyrovnat. Dohoda o nové Podnikové kolektivní smlouvě a navýšení mezd je tak kompromisem mezi tím, co bychom chtěli zaměstnancům dát, a tím, co si v současné době můžeme ekonomicky dovolit,“ dodává Michal Krapinec. „Zaměstnáváme 13 a půl tisíce lidí a drtivá většina z nich se přímo podílí na zajišťování provozu, údržbě vozidel nebo poskytování servisu zákazníkům. Jako zaměstnavatel vnímáme, že garance sociálních jistot ze strany zaměstnavatele je důležitá pro to, aby mohli spolehlivě plnit své pracovní povinnosti, a aby u nás byli spokojení,“ uvedla Blanka Havelková, členka představenstva a náměstkyně generálního ředitele pro lidské zdroje.
Nová Podniková kolektivní smlouva vejde v platnost od 1. ledna 2023 a bude platná do 31. prosince 2023. Dnes podepsaná dohoda zaručuje zaměstnancům jednorázovou mimořádnou odměnu ve výši 7 500 Kč v letošním roce (ve mzdě za měsíc srpen) pro všechny zaměstnance a zvýšení tarifních mezd o 5,2 % od 1. ledna 2023. Zachována zůstávají všechna další ustanovení a benefity pro zaměstnance, jako je například délka pracovní doby, různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění atd.
Ve středu 9. února 2022 se v Masarykově salonku na Masarykově nádraží v Praze uskutečnilo školení funkcionářů UŽZ a pravidelné jednání Rady UŽZ, kterého se zúčastnili členové Prezidia a Rady UŽZ. Za dodržení všech aktuálních opatření v souvislosti s epidemii COVID-19 jednání zahájil prezident UŽZ pan Bc. Jerzy Kubeczka a řízením jednání byla pověřena viceprezidentka paní Ing. Jarmila Shejbalová. Náplní školení bylo seznámení s obsahem PKS ČD, a.s., ČDC, a.s., DVI, a.s. a SŽ, s.o. na rok 2022. K PKS se vyjádřili jmenovaní vyjednavači za UŽZ, kteří se zúčastnili projednávání PKS. Z jednání se omluvil člen Rady Ing. Václav Honzátko a zástupkyně zaměstnavatele paní Ing. Lucie Bauerová (O10 GŘ ČD). K PKS ČD, a.s. se vyjádřil Bc. Jerzy Kubeczka. Paní Ing. Bauerová bude požádána o zaslání prezentace a vysvětlení k jednotlivým sporným bodům PKS (dotazy zaměstnanců a zástupců OC). Diskuze byla zaměřena především na oblast dovolené a s tím související čerpání a vykazování nově zavedeného tkzv. dodatkového volna, změny v nárokovosti a délce KOP.
Dále na programu jednání byla prezentace a projednání Informace č. 1/2022 o úkolech, hospodaření a stavu majetku k 31.12.2021. Byla schválena informace o hospodaření za rok 2021, plán činnosti UŽZ na II. pololetí roku 2022. Přítomní byly seznámeni s důležitými materiály a předloženými dokumenty zaměstnavatelů, s připravovanými organizačními změnami v jednotlivých firmách. Omluvena z důvodu karantény byla předsedkyně RK paní Alžběta Ciknerová, která dodatečně odprezentuje Zprávu RK na následujícím jednání Prezidia a písemně ji předloží Radě UŽZ. Byla představena nová účetní UŽZ, paní Marcela Hujíčková, která od 1. ledna 2022 nahradila Ing. Pavlínu Kamišovou, která z důvodu pracovního vytížení nemohla dále tuto činnost vykonávat.
