Jednání Rady užz

 

Jednání Rady dne 09.02.2022

Ve středu 9. února 2022 se v Masarykově salonku na Masarykově nádraží v Praze uskutečnilo školení funkcionářů UŽZ a pravidelné jednání Rady UŽZ, kterého se zúčastnili členové Prezidia a Rady UŽZ. Za dodržení všech aktuálních opatření v souvislosti s epidemii COVID-19 jednání zahájil prezident UŽZ pan Bc. Jerzy Kubeczka a řízením jednání byla pověřena viceprezidentka paní Ing. Jarmila Shejbalová. Náplní školení bylo seznámení s obsahem PKS ČD, a.s., ČDC, a.s., DVI, a.s. a SŽ, s.o. na rok 2022. K PKS se vyjádřili jmenovaní vyjednavači za UŽZ, kteří se zúčastnili projednávání PKS. Z jednání se omluvil člen Rady Ing. Václav Honzátko a zástupkyně zaměstnavatele paní Ing. Lucie Bauerová (O10 GŘ ČD). K PKS ČD, a.s. se vyjádřil Bc. Jerzy Kubeczka. Paní Ing. Bauerová bude požádána o zaslání prezentace a vysvětlení k jednotlivým sporným bodům PKS (dotazy zaměstnanců a zástupců OC). Diskuze byla zaměřena především na oblast dovolené a s tím související čerpání a vykazování nově zavedeného tkzv. dodatkového volna, změny v nárokovosti a délce KOP.

Dále na programu jednání byla prezentace a projednání Informace č. 1/2022 o úkolech, hospodaření a stavu majetku k 31.12.2021. Byla schválena informace o hospodaření za rok 2021, plán činnosti UŽZ na II. pololetí roku 2022. Přítomní byly seznámeni s důležitými materiály a předloženými dokumenty zaměstnavatelů, s připravovanými organizačními změnami v jednotlivých firmách. Omluvena z důvodu karantény byla předsedkyně RK paní Alžběta Ciknerová, která dodatečně odprezentuje Zprávu RK na následujícím jednání Prezidia a písemně ji předloží Radě UŽZ. Byla představena nová účetní UŽZ, paní Marcela Hujíčková, která od 1. ledna 2022 nahradila Ing. Pavlínu Kamišovou, která z důvodu pracovního vytížení nemohla dále tuto činnost vykonávat.

PKS ČD 2022

Dne 2. 12. 2022 v odpoledních hodinách došlo k podepsání PKS na rok 2022 u ČD, a.s. za účasti generálního ředitele ČD pana Ivana Bednárika MBA a zástupců všech odborových centrál při ČD, a.s.

Kolektivní vyjednávání bylo započato dne 20. 10. 2021 po předběžných jednáních kolektivních vyjednavačů o prioritách při tvorbě PKS 2022 a o strategii vyjednávání se podařilo ve většině sporných bodů najít konečnou shodu a tu prezentovat i obhájit u zaměstnavatele.

Uzavřená PKS v roce 2022 ve většině bodů kopíruje PKS roku 2021. Ve mzdové oblasti zajišťuje nárůst do mzdových tarifů, konkrétně do 12 tarifní třídy včetně 4%, 13 tarifní třída 3,5%, od 14 tarifní třídy 3%, včetně SM do 60 tis. Kč

Osobní ohodnocení ve výši 4 % – 20 %.

Stanovená pracovní doba zůstává zachována, taktéž principy a zásady sociálního fondu. Bez výraznějších změn různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění, atd.

Zaměstnancům s 6 týdenní dovolenou, se v roce 2022 poslední týden mění na volno s náhradou mzdy. Možnost čerpání těchto 5 dní je po vyčerpání 5 týdnů do 30. 9. 2022.

Došlo i ke změnám v kondičních ozdravných pobytech, a to v cyklech i délce. Přesné ustanovení v dokumentu PKS 2022.

Před podpisem generální ředitel sdělil: „ Nicméně jsme se zástupci zaměstnanců došli po těžkém boji ke kompromisu. Nikdo od stolu neodchází spokojen. Zachování funkčnosti firmy a sociální smír, tak bych nazval dnešní výsledek“.

Vzhledem k již zmiňované pandemii koronaviru bylo zrušeno prosincové předvánoční setkání členů UŽZ v Praze, ve vládním salonku na hl. nádraží, chtěla bych touto cestou za vedení UŽZ poděkovat všem našim členům za angažovanost pro naši odborovou organizaci, za plnění daných úkolů a popřát do nového roku 2022 vše nejlepší, hlavně zdraví a úspěchy v pracovním i osobním životě.

 

S přátelským pozdravem

Ing. Jarmila Shejbalová, viceprezidentka UŽZ

PKS Správy železnic, státní organizace

Správa železnic, státní organizace, má sjednánu Podnikovou kolektivní smlouva na rok 2021

V nové uzavřené Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2021 dochází ke zvýšení tarifních mezd o 2 %. Objem a podmínky poskytování výkonové odměny zůstávají v rozsahu roku 2020. V textu kolektivní smlouvy jsou zapracovány dopady nového Katalogu zaměstnání SŽ, účinného od 1. 1. 2021. „Jsem rád, že jsme dospěli k dohodě a věřím, že sjednané podmínky a aktualizace Katalogu zaměstnání přinesou i v této složité době jistotu jak našim současným, tak i budoucím zaměstnancům a Správa železnic bude i nadále vnímána jako perspektivní a stabilní zaměstnavatel. Nové parametry Katalogu zaměstnání reagují na aktuální vývoj v činnostech, které naše organizace zabezpečuje,“ uvedl po podpisu generální ředitel SŽ Bc. Jiří Svoboda, MBA.

V následujících týdnech budou probíhat jednání o Zásadách Fondu kulturních a sociálních potřeb a dalších interních normách.

PKS ČD Cargo, a.s. podepsána

Ve čtvrtek 17. 12. 2020 byla podepsána Podniková kolektivní smlouva ČD Cargo, a.s. na období 2021/2022, s platností od 1. 4. 2021.

Podstatou této dohody je shoda na těchto základních bodech:

  • tarify a smluvní mzdy u provozních zaměstnanců se zvýší o 2 %;
  • kompenzační příplatek se sníží o Kč 200,- pro ty zaměstnance, kterých se netýkal nárůst tarifních tříd po změnách v novém kvalifikačním katalogu;
  • sociální fond zůstane beze změn;
  • za letošní rok, návazně na výsledky hospodaření, bude se mzdou za prosinec vyplacena mimořádná odměna ve výši Kč 3.000,-.

Dosažená dohoda určitě odpovídá hospodářské činnosti a současným možnostem. Navíc zaměstnanci mají už teď jistotu pracovních a sociálních podmínek na příští období. Podstatné části vyjednávání se účastnila Bc. Klára Kubeczová, rád bych jí proto za tuto práci poděkoval.

Stanislav Trojan,

prezident UŽZ